環境及職安衛管理系統政策
遵守法規義務
持續精進改善
強化溝通諮詢
建立友善職場
全員積極參與
實現永續發展
落實環保節能
推動綠色生產
環境及職安衛管理系統政策
遵守法規義務
持續精進改善
強化溝通諮詢
建立友善職場
全員積極參與
實現永續發展
落實環保節能
推動綠色生產
職業安全衛生承諾
宏全重視每一位員工，打造安全的工作環境及健康友善的職場，讓員工能安心的工作，持續推動安全相關之宣導和教育訓練，建立可量化之目標及執行環安衛工程改善，並透過教育訓練、實際案例、影片加強員工職安的觀念，期望推動「安全文化」與落實工安三護「自護、監護、互護」之安全衛生管理。
保障員工安全衛生，是公司各級主管之首要責任及義務。
防止發生與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故，以保護全體員工與進入公司供應商、承攬商、訪客之安全衛生。
遵守國家相關安全衛生法令規章及其他要求事項，並發展相關標準作業程序及方法。
持續改善安全衛生管理系統，創造安全工作條件及安全衛生績效。
鼓勵員工為安全衛生提供建議，建立並維持公司高層與員工良好之溝通管道。
對員工、供應商、客戶、承攬商、利害相關團體，傳達本政策及溝通安全衛生議題。
持續對員工、供應商、承攬商施以必要之教育訓練，確保皆有安全衛生認知及正確的行為。
職業安全衛生目標
長期目標：零職災發生
強化職安衛管理及永續經營，遵行源頭管理，由高階主管承諾及支持。在各單位設置種子推進人員，期使在職業安全衛生管理上，達到零災害之目標。
職業安全衛生管理職責
設置職安衛中心為一級單位， 並由職業安全衛生管理單位及人員負責擬定、規劃、督導及推動職業安全衛生管理事項，且部門主管、各部門推派之勞工代表、職業安全衛生人員不定期至廠區做走動式管理，發現問題立即改善，打造安全的工作環境。
職業安全衛生委員會
職業安全衛生委員會成員由職安衛中心人員、各部門之主管、與職業安全衛生有關之工程技術人員、從事勞工健康服務之醫護人員、勞工代表所組成，每季定期召開會議討論公司職業安全衛生相關之議題。
職業安全衛生管理系統
為提供員工安全健康的工作環境，主要生產據點皆已通過職業安全衛生管理系統ISO 45001 及 CNS 45001驗證。每年各部門皆會實施檢視危害鑑別、風險評估及風險控制，期望發現可能之風險，因而訂定目標做改善；及透過外部驗證及客戶查核之方式，不斷改善廠區之環境，提供員工安全的工作環境，藉此防止職業災害之發生。
2023職業安全衛生預防成果
職業安全衛生執行項目
職安衛
工程改善
員工
健康檢查
在職
教育訓練
職安衛工程
證照外訓
法規
鑑別
標準化
管理程序
化學品
管理
安全衛生
改善獎勵
承攬商
管理
改善循環模式
P(Plan)→D(Do)→C(Check)→A(Action)改善循環模式，來確保達到管理成效，預防職業災害發生，並積極参加安全衛生相關驗證，推動廠區職業安全衛生管理系統，由管理階層帶領推動安全衛生管理，讓同仁能瞭解公司對社會責任、職業災害、工傷預防之決心。
改善程序
職安衛工程改善
塑造員工與公司互護的安全文化，宏全公司為降低事件及受傷再發率，鼓勵員工觀察自身工作環境，主動提出安全改善。
針對作業環境、作業型態進行安全衛生危害鑑別以及四大計畫危害辨識，總計完成1,833 件，並依危害鑑別結果，列為年度管理方案進行改善，降低安全事件及受傷再發率。
2023年工作者職災統計
捲、夾傷害2件、與高溫接觸1件、跌倒傷害2件、割傷1件、與有害物接觸1件、被撞2件、墜落傷害1件。主要原因為人員於維修及保養時未依照 SOP 進行作業安全意識不足及未落實監督管理除進行人員安全衛生教育訓練並針對事發地點工程改善、增加警示標語。
工業安全衛生手冊
依職業安全衛生法第34條與勞工代表訂定相關工作安全守則，重視員工安全及健康，於入職時須知各工作安全事項， 以確保知悉工作規定，建立良好安全態度，並不定期檢討更新其內容，落實執行及提升全員安全文化。
推動職安署四大計畫
職場暴力預防計畫
正為維護本公司員工之工作權益，提供無職場暴力之工作環境，對職場事件應採取適當之預防、糾正及懲處措施。
異常工作負荷危害管理
為維護本公司同仁健康福祉，預防因輪班、夜間及長時間工作與許多疾病的罹病風險，特制訂『異常工作負荷危害管理辦法』，以保障同仁安全與健康。
人因性危害預防計畫
為維護本公司同仁健康福祉，預防人因性危害及避免重複性肌肉骨骼傷病並予以改善，保障同仁安全與健康。
母性健康保護管理
為保障女性同仁懷孕、產後、哺乳中之身心健康及工作安全，特制訂『母性健康保護管理辦法』。
健康促進與管理
為確認員工身心健康、符合「勞工健康保護規則」規定，並強化廠區內之勞工健康保護，公司每年定期為全體同仁安排健康檢查，針對特定特殊作業增加預防職業病健康檢查，並聘僱特約職醫及專任職業安全衛生護理人員入廠健康管理及服務，進行健康管理及健康促進相關事宜，提升同仁身體健康，期待預防職業病發生，達到職場健康促進之目的。
職業安全衛生獲獎事蹟
2020
2018
2018
2017
2016
2016
2015
2015
2014
2014
2014
2013
2011
2011
2008
2008
2001
1992