宏全2019年10月成立企業社會責任委員會訂定永續發展政策及推動執行相關計劃公司追求經營績效與獲利同時除了保護利害關係人權益更重視環境、社會與公司治理並將其納入公司管理方針與營運活動中。2021年5月更名為永續發展委員會訂定公司環境、社會參與、公司治理等策略以提升永續發展、公司治理、資訊揭露透明度為主要目標。2024年5月31日董事會決議通過將永續發展委員會調整為直屬董事會轄下管理。

推動永續發展及督導情形

董事會相當重視環境保護及氣候變遷議題，由董事長帶領永續發展委員會(下稱委員會)。針對各負責面向進行與利害關係人的議合及展開各項工作。對外，由委員會統籌本報告書的審核、第三方認證及發布；對內，由四大功能群組各別運作，報告書完成後由委員會確認本報告書涵蓋所有重大主題向董事會報告。未來並規劃定期召開ESG會議以擬訂企業的年度執行目標、計畫以及追蹤執行績效等。

定期督導各專案小組設定目標、工作規劃及確認執行成效，每年至少兩次向董事會報告永續發展執行情形與未來計劃。2023年ESG執行情形及永續報告書已於2024年5月31日向董事會報告。董事會聽取委員會報告後，建議公司須積極推動溫室氣體盤查、能源管理等，以因應氣候變遷帶來之影響。

2024年委員會(含專案小組)共召開5次，主要ESG討論及推動重點：

1. 氣候變遷因應管理（溫室氣體盤查、碳足跡專案）。
2. 職業安全與環境管理推動措施。
3. 利害關係人鑑別。
4. TCFD問卷與重要風險機會分析。
5. 重大議題制定目標。
6. 永續報告書編製及揭露等。