面對全球氣候變遷、資源循環與供應鏈轉型等挑戰,飲料包材產業正迎來結構性的變革。近年來,全球塑膠公約、歐盟包裝與包裝廢棄物法規(PPWR)、各國碳管理制度及能源價格波動,均對產業營運模式與供應鏈管理帶來深遠影響。同時,國際品牌客戶對低碳產品的需求持續提升,促使我們以更長遠的視角,持續強化公司的永續經營與創新能力。
宏全始終以「宏全永續 共築未來」為願景,積極回應全球永續發展趨勢。集團目前於全球9個國家設立52個營運據點,透過在地化生產與全球化服務,持續提升供應鏈韌性與營運效率。我們推動周邊設備更新、再生能源導入與水資源管理,並透過碳費自主減量計畫提升能源效率與製程優化,逐步降低營運過程中的碳排放。
在產品與服務方面,宏全深化 In-House 駐廠連線生產模式,將包材製造與飲料充填服務緊密整合,不僅提升供應鏈效率與品質穩定性,也有效減少包材產品運輸與倉儲所產生的碳排放。同時,公司持續推動產品輕量化設計,並積極發展瓶級rPET再生材料應用,以回應全球市場對低碳產品與永續包裝的需求。
在追求營運成長的同時,我們深知人才與創新是企業永續發展的重要基石。宏全致力於打造多元、平等與安全的職場環境,透過跨國人才培育與專業能力提升,持續強化團隊的應變韌性、創新能力與全球競爭力。
在公司治理方面,宏全於2025年成立「永續暨風險管理委員會」,將永續議題與企業風險管理整合至董事會層級,並持續提升資訊揭露透明度與供應鏈管理。同時,公司亦提前規劃導入 IFRS S2 永續揭露準則,逐步建立氣候風險管理與財務影響評估機制,以提升公司治理品質與國際資本市場的信任度。
展望未來,宏全將持續以創新技術與全球布局為基礎,攜手客戶與合作夥伴推動低碳轉型與循環經濟,為產業、環境與社會創造長期穩健的永續價值。
宏全持續推展ESG
三面向的平衡發展
在專注本業經營、擴大佈局期能穩定發展之外,更積極響應聯合國永續發展目標、TCFD氣候相財務揭露等倡議行動。
2025年榮獲環境部頒發「第八屆資源循環績優企業—源頭管理組銀質獎」、臺灣港務公司頒發「年度卓越金舫獎」」、TCSA「企業永續綜合績效績優獎」及「企業永續報告金獎」、教育部頒發「建教合作考核一等機構獎」、SGS「職安衛績效管理典範獎」。
關懷員工
榮獲台中市政府幸福職場評選最高榮譽「幸福洋溢獎」
環境永續
參與玉山銀行永續夥伴倡議,並承諾往2050年淨零碳排目標邁進
持續進行全集團工廠的溫室氣體盤查,以確保減碳計畫符合SBTi標準
針對2030年使用10%再生能源(RE 10)目標規劃再生能源採購期程,逐步減少灰電和生產過程中的碳排放量
社會公益
我們持續推動多元友善職場環境,全面承擔移工仲介費,設置祈禱室、提供多元宗教飲食選項,並建立平等晉升機制,落實職場平權與包容精神。