永續報告書下載

聯合國永續發展目標

永續經營，
共創平等與安全

宏全將永續發展目標融入企業的經營策略之中，將以往企業專注在經濟績效的經營模式改變思維，為兼顧環保及其他法令遵循、提高員工待遇來留任人才、消弭工作職場的各種不平等條件、減緩排放廢污水、廢棄物、提高員工職場待遇，同時嚴格把關我們的產品對消費者的健康安全，希望宏全未來能持續在聯合國永續發展目標上提供更多貢獻，在善盡企業社會責任的道路上持續精進。

10項SDGs永續發展目標

Sdg Icon Circle 3
確保及促進各年齡層健康生活與福祉
政策
  • 宏全職業安全衛生政策
  • 新冠肺炎防疫計畫
目前作為
  • 導入職業安全衛生管理系統如ISO 45001、CNS 45001等。
  • 優於法規辦理員工健康檢查。
  • 辦理健康促進活動。
中期策略(3~5年)
  • 推動健康諮詢及風險管理相關計畫。
  • 推動職安衛改善行動計畫。
  • 持續提升工作環境。
長期策略(5~10年)
  • 專業諮商師駐廠服務。
  • 提供多元化健康及醫療資源。
  • 優質的工作環境。
  • 零職災。
Sdg Icon Circle 4
確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
政策
  • 宏全永續發展實務守則
  • 宏全公司治理實務守則
目前作為
  • 菁英培訓計畫。
  • 產學合作。
  • 捐贈助學金予鄰里學校及大專院校。
  • E-Learning線上學習平台
中期策略(3~5年)
  • 建置集團完善的教育訓練體系。
  • 擴大捐贈學校助學金
長期策略(5~10年)
  • 積極拓展與學術機構、產業界建立資訊交流平台。
  • 建立專業人才種子團隊。
  • 持續提供學校助學金。
Sdg Icon Circle 5
實現性別平等，並賦予婦女權力
政策
  • 職場暴力事件申訴及處理辦法
  • 母性健康保護管理辦法
  • 宏全人權政策
目前作為
  • 創造友善職場，杜絶職場性騷擾，保障勞工權益。
  • 無發生歧視案件。
  • 關懷職場懷孕婦女
中期策略(3~5年)
  • 提升多元化就業及管理階層比率。
  • 育嬰留職停薪復職留任率100%。
長期策略(5~10年)
  • 持續提高婦女就業機會。
  • 性別平等之職場環境。
Sdg Icon Circle 8
促進包容且永續的經濟成長，達到全面且有生產力的就業，讓每一個人都有一份好工作
政策
  • 宏全人權政策
  • 薪資報酬委員會組織規程
  • 升等辦法
  • 績效考核管理辦法
  • 任用管理辦法
  • 風險管理政策與程序
目前作為
  • 創造就業機會。
  • 促進工作環境安全
  • 建立經貿網及阿里巴巴電商平台
  • 國外參展
  • 與客戶洽談中長期策略合作模式
中期策略(3~5年)
  • 持續擴廠增加就業機會。
  • 擴大客戶合作
  • 提高產品及市場廣度，加大市場的競爭優勢。
長期策略(5~10年)
  • 營運穩建，讓同仁能安心工作及與公司共同成長及發展。
  • 持續建立安全衛生的工作環境。
Sdg Icon Circle 10
減少國內與國外不平等
政策
  • 宏全人權政策
  • 總裁及董事長急難救助金發放辦法
目前作為
  • 平等僱用員工，不因種族、性別、年齡、宗教而有所差異。
  • 外籍移工直聘、零收費。
  • 超額進用身心健康障礙員工。
中期策略(3~5年)
  • 持續提供啟聰學校建教合作場域，以利順利就業。
  • 提供外籍員工多元學習及升職管道。
長期策略(5~10年)
  • 就業平等的職場環境。
  • 順暢的升遷管道，吸引優秀人才加入。
Sdg Icon Circle 12
促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式
政策
  • 宏全永續發展政策
  • 宏全環境保護政策
目前作為
  • 推動源頭減廢，再利用率97%
  • 推動RO水再利用
  • 降低VOCs排放改善。
  • 導入永續製程及包材產品
  • 創新商業模式
  • 綠色工廠標章之清潔生產評估系統
中期策略(3~5年)
  • 持續落實節水及水回收措施
  • 廢棄物再利用98%
  • 導入永續製程及包材產品達20%
  • 提升資源利用效率
長期策略(5~10年)
  • 持續提升資源利用效率
  • 廢棄物再利用100%
  • 導入永續製程及包材產品達35%
Sdg Icon Circle 13
採取緊急措施以因應氣候變遷及其影響
政策
  • 2050淨零排放倡議
  • CDP倡議
  • 宏全永續發展政策
  • TCFD氣候變遷相關財務揭露
目前作為
  • 節能減碳措施
  • 導入溫室氣體盤查及碳足跡
  • 落實氣候變遷調適與減緩作為
  • 導入永續製程及包材產品
  • 參與CDP碳揭露計畫
中期策略(3~5年)
  • 設定SBTi目標
  • 提高再生能源比率至30%
  • 以系統化、標準化持續改善與汰換高耗能設備
長期策略(5~10年)
  • 朝碳中和與溫室氣體淨零排放之目標
  • 推動RE100
  • 購買碳權
  • 擴大投資新環保技術、設備，落實資源循環再利用
Sdg Icon Circle 15
保育及永續利用陸域生態系，確保生物多樣性並防止土地劣化
政策
  • 生物多樣性承諾宣言
  • 零毀林承諾
目前作為
  • 推動海線造林保護飛禽棲息地
  • 從源頭減量、提升回收再利用進而有效減少生產廢棄物
  • 氣污染防制、工廠排放水皆符合政府法規之要求
  • 推動清潔生產
中期策略(3~5年)
  • 以環境3R理念，持續研發更符合生態設計之產品
  • 配合學術研究單位共同進行生態調查與復育計劃
  • 持續推動清潔生產，降低因生產製造對生態環境的衝擊
長期策略(5~10年)
  • 取得綠建築、綠色工廠標章
  • 擴大生態保育計畫行動
  • 提升再生能源使用占比
  • 降低產品生命週期對生態的負面影響
Sdg Icon Circle 16
促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系
政策
  • 公司誠信經營守則
  • 從業道德守則
  • 違反公司誠信經營檢舉辦法
  • 重大資訊處理暨防範內線交易管理辦法
目前作為
  • 誠信經營教育訓練
  • 落實營業秘密管理
  • 零重大違法事件
  • 零重大資安事件
中期策略(3~5年)
  • 建立智財權整合管理系統
  • 零重大違法事件
  • 零重大資安事件
長期策略(5~10年)
  • 零重大違法事件
  • 零重大資安事件
Sdg Icon Circle 17
強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係
政策
  • 宏全永續發展實務守則
目前作為
  • 設立多元的利害關係人溝通平台
  • 辦理承攬商大會
中期策略(3~5年)
  • 建置供應商管理系統平台
  • 持續供應商協同開發永續材料
長期策略(5~10年)
  • 為永續發展之目標，與產業界領袖建立永續發展夥伴關係