永續報告書下載

聯合國永續發展目標

永續經營，
共創平等與安全

宏全將永續目標納入經營策略，從追求經濟績效轉向兼顧環境保護、法規遵循、員工待遇與留才、消弭職場不平等，以及減少廢水與廢棄物排放，同時確保產品安全與消費者健康；持續對SDGs 與企業社會責任落實不斷精進。

9項SDGs永續發展目標

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確保及促進各年齡層健康生活與福祉
推動與作為
  • 導入ISO 45001/ TOSHMA職業安全衛生管理系統
  • 持續辦理員工健康檢查與健康諮詢，提升風險預防能力
  • 設有員工生活急難救助金機制，支持員工及家庭福祉
  • 積極改善工作環境，落實零職災目標
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確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
推動與作為
  • 推動產學合作與企業實作導向課程，強化職涯與就業能力
  • 擴大捐贈獎助學金，兼顧學業與實務經驗，實現雙軌發展
  • 導入學習履歷與數位平台，提供結構化專業能力培育
  • 實踐海外各廠當地人才培育與在地就業
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實現性別平等，並賦予婦女權力
推動與作為
  • 營造多元友善職場，防制性騷擾與性別歧視
  • 強化母性保護制度與職場孕期照護
  • 落實人權政策與性別平等承諾
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促進包容且永續的經濟成長
推動與作為
  • 創造市場就業機會，提升職場安全與福祉
  • 擴大與客戶策略聯盟合作，促進地方經濟發展
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減少國內與國外不平等
推動與作為
  • 公司完全負擔移工來台工作的仲介費
  • 設置祈禱室、提供宗教特色餐食，營造尊重文化的工作環境
  • 積極進用超額身心障礙員工，落實職場共融
Sdg Icon Circle 12
促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式
推動與作為
  • 推動源頭減廢、水資源循環利用
  • 導入低碳製程與綠色設計產品，促進循環經濟
Sdg Icon Circle 13
採取緊急措施因應氣候變遷
推動與作為
  • 訂定2035年碳中和2050淨零排放目標
  • 執行節能減碳專案與設備汰換升級
  • 進行溫室氣體盤查與碳足跡管理
  • 依循TCFD框架揭露氣候風險資訊
Sdg Icon Circle 16
促進和平多元的社會
推動與作為
  • 落實誠信經營，強化內部教育訓練
  • 建立營業秘密管理與稽核制度
  • 設立多元檢舉通報機制
Sdg Icon Circle 17
永續發展全球夥伴關係
推動與作為
  • 永續發展實務守則