宏全已訂定「公司治理實務守則」、 「誠信經營守則」、「董事及經理人道德行為準則」、「違反公司誠信經營檢舉辦法 」、「人權政策」等辦法，並規範相關防弊措施，從董事會、高階管理階層到全體同仁，皆須落實誠信經營政策之承諾，由稽核室確認公司內部作業流程，每年進行定期及不定期內控稽核，建立監督機制，防止內部不誠信、不正當行為之發生;並透過各利害關係人進行合作及簽署、制定辦法等方式，以符合遵循誠信廉潔、反貪腐之政策。
違反公司誠信經營檢舉辦法
為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，宏全於2018年7月24日由總管理處訂定「違反公司誠信經營檢舉辦法」，經總裁/董事長核准後實施，以建立本公司內、外部檢舉管道及處理制度。
檢舉方式：
誠信經營政策推動及申訴作業
受理申訴的管道為總裁信箱、稽核受理檢舉信箱、職安衛中心、人力資源處受理職場暴力申訴信箱以及相關利害關係人溝通管理及窗口。
2022年宏全於員工、客戶及供應商聯絡窗口均未接獲具名檢舉。
2022年政策宣導與推動
誠信經營宣導
人權宣導
防範內線交易宣導